【本市发布2015年企业工资增长指导线】

日前，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合印发了《关于2015年本市企业工资增长指导线的通知》。2015年本市企业工资增长指导线为：平均线10%，上线16%，下线4%。

关于2015年本市企业工资增长指导线的通知

沪人社综发〔2015〕27号

各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局，各区县局(产业)工会，各区县企业联合会/企业家协会，各区县工商业联合会，各企业：现就2015年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：

一、企业工资增长指导线

经综合考虑本市经济发展、居民消费价格、劳动就业、工资水平等情况，2015年本市企业工资增长指导线为：平均线10%，上线16%，下线4%。

二、实施意见

(一)企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制，积极开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平，以及不同岗位人员的工资调整幅度。

(二)应当兼顾效率与公平，经济效益较好的企业，工资水平较低的，工资增长幅度应当高一些;工资水平较高的，工资增长幅度可以低一些。生产经营困难的企业，工资增长幅度可以低于下线。

(三)应当着男性癫痫的饮食力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。

本市各级人力资源和社会保障部门、工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，以及各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，应加强对本癫痫病治疗有哪些方法地区或所属企业癫痫病的治疗方法有什么工资分配的指导，推动企业与职工通过开展工资集体协商，合理确定工资增长幅度和工资分配方案，既促进企业的发展，又吉林癫痫病专业医院有哪些保障职工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

上海市人力资源和社会保障局

上海市总工会

上海市企业联合会/企业家协会

上海市工商业联合会

2015年7月13日